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西南财经大学西财智库主任、首席经济学家汤继强在接受《中国经营报》记者采访时指出,该方案的核心逻辑是从“单点补贴”转向“全链条生态赋能”,相当于为“超级个体”打造了一套“从0到1再到N”的完整成长路径。他特别强调,方案的战略价值在于系统性降低创业的“死亡成本”与“死亡谷”风险,推动创业范式从“重资产投入”向“轻智力输出”转变,通过把算力、人才、资金等门槛“打下来”,形成大中小企业融通的“热带雨林”型产业生态,培育新质生产力。
汤继强认为,在方案设计的五大行动中,按创业者“痛点紧急度”排序,第一优先级是场景与订单,最迫切的是帮助个人创业者解决“有技术没处用”的生存难题。对此,方案明确提出建立“双向揭榜挂帅”机制,将OPC社区相关技术、产品纳入省人工智能场景发布供需对接机制,鼓励省直部门、市(州)和国有企业主动向OPC开放应用场景,对应用成效明显的择优纳入省级应用场景标杆序列。成都、绵阳等有条件的城市将被鼓励动态征集并发布人工智能OPC应用场景供需清单,真正让创业者在“战场”上验证技术。
针对人工智能OPC轻资产、无抵押、重智力的特点,方案在金融供给上推出了多项创新。依托四川省融资信用服务平台(“川易贷”),鼓励金融机构探索推出“人才贷”“研发贷”“算力贷”“知识产权贷”等专属信贷产品。汤继强特别指出,这是“不看资产看‘智力’的贷款”——凭技术专利或学历就能申请,不再需要房产抵押。成都已落地首笔100万元“OPC贷”,市财政还能给予最高100%的利息补贴,相当于“免费用银行的钱”。此外,方案鼓励在川创投机构、企业风险投资与OPC生态社区建立常态化对接机制,为高成长性企业提供接力式资本支持。
在人才汇聚方面,方案打破了传统评价体系的“天花板”。符合条件的OPC创始人、核心技术人员可纳入“天府青城”“天府峨眉”等省级人才计划支持范围,在医疗、安家等方面享受实质保障。更值得关注的是,方案提出探索建立企业人才自主评价机制,由行业领军企业、链主企业、重点OPC社区等主导人才评价,打破学历、年龄、资历限制。汤继强认为,这解决了创业者的“后顾之忧”——实行企业自主认定人才,不再受学历职称限制。同时,方案推动省人工智能学院设置“人工智能+”交叉学科,组建OPC创业导师专家库,加强数据标注师、数据分析师、模型训练师、应用开发工程师等实用技术人才培养,形成从高端领军到一线工程师的完整人才梯队。
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