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　　2003年至今，未完全统计，完成房地产评估报告13000多宗，评估总额数佰亿元。2001年至今，未完全统计，承办了各类土地评估业务5000多宗，评估总额佰多亿元。 1、50岁以下，大专以上学历，房地产经营与估价、房地产经济、房地产管理、土地资源管理、地理信息系统、工程造价、工程管理及城市管规划等相关专业；； 2、具有房地产、土地、资产、咨询等估价师执业资格、要求双证（资产评估师为主）； 3、熟悉房地产、土地、资产、工程咨询等相关评估行业的法律、法规； 4、熟练使用计算机WORD、EXCEL等常用办公软件。 5、 具有团队协作和创新精神，积极肯干，身体健康。 6、对房地产、土地、资产进行现场查勘； 7、收集相关房地产、土地资产信息资料； 8、撰写房地产、土地、资产评估报告和可行性研究报告； 9、指导估价员查勘、撰写评估报告； 10、遵守职业道德，确保评估独立、客观、公正。 工作地点：广东梅州 专 业 ：资产评估师 夏工：

　　【岗位薪酬】 本科6500元起（5500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金） 大专6000元起（5000元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金） 中专5500元起（4500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金） 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利！ 【岗位职责】 1）前期在师傅带教下学习企业文化，掌握置业顾问必备的房地产相关知识、收集客源的能力、业务谈判技巧等。 2）前期客源来自团队，后期通过打电话，开通网络店铺，收集自己的客源。 3）前期在师傅和经理的协助下外出带客户看房，学习带看前中后的方式方法和谈判技巧，培养谈单的能力。 4）每日完成规定的量化指标； 5）树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 6）积极主动参加公司的晋升通道培训，置业顾问--经理---店长---副总经理---营销副总裁---营销总裁。 【岗位要求】 1、年满22周岁，统招中专及以上学历，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；   【乐有家集团——优招优选】 1、 大集团内纯大学生创业型团队：平均年龄25岁；我们的工作氛围真诚阳光，人员筛选严格；这里是大学生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、 平均每一个月左右一次竞聘晋升机会，入职过一月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地n位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 3、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧

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　　职责描述： 【置业顾问/销售代表/销售精英】 1.岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 2.任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力 3.工作地点：南山（前海、后海、蛇口、科技南、中心区等）、福田（香蜜、中心区、景田等）、龙华新区、龙岗区、宝安区就近分配。 4.薪酬待遇 ： 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 本科7500元起（无论有无业绩） 高额奖金（实收业绩*比例55%-80%） 大专6800元起（无论有无业绩） 高额奖金（实收业绩*比例55%-80%） 每月15号/20号按时发放保障底薪和绩效奖励(无论是否有无业绩)， 单月25号发放业绩奖金 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 ！ 【职业发展】 营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 集团全国拓展“百城万店”，一大批城市总经理、营销副总裁岗位等你来挑战。 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加。公正客观笔试 群面公投的形式进行，笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试。面试官现场投票，多数票通过即可晋升。 【如果您想成功就要】 1.不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 2.有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心 3.自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。 4.勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出这样才能获得更多的经验。 【朝阳行业